2019年11月9日-11月15日，公司參加了由青島市城陽區(qū)科技局組織的高新技術企業(yè)負責人，在武漢大學開展的為期7天的創(chuàng)新能力素質提升專題培訓。50余家高新技術企業(yè)及科技型中小企業(yè)負責人參加了培訓，城陽區(qū)副區(qū)長李守林出席開班典禮并致辭。

近年來，城陽區(qū)委、區(qū)政府把企業(yè)家隊伍建設擺上突出位置，高度重視對企業(yè)家的培訓工作，自2017年開始特設科技型企業(yè)、高新技術企業(yè)負責人國內高校專題培訓班，希望培養(yǎng)造就一大批具有國際視野、站位高遠、立足當下、勇于承擔社會責任的企業(yè)家，為加快城陽區(qū)的經濟發(fā)展發(fā)揮更大作用。

本次培訓內容豐富全面、課程緊密、實用性強。主要包括營銷思維與營銷管理、中國宏觀經濟形勢分析、互聯(lián)網金融應用及其風險防范、財務知識、人力資源管理及高績效團隊建設、融資渠道等課程內容，其中，崔楠老師的《營銷思維與營銷管理》講到，要以滿足市場客戶需求為中心開展營銷工作，避免以單純提高質量為中心的營銷模式。——客戶在哪里，哪里就是上位！因此，企業(yè)要轉變營銷理念，建立以市場為導向，以客戶為中心的創(chuàng)新型的思維模式，更好地滿足客戶需求。通過此次培訓，柱層析硅膠企業(yè)負責人受到了很多啟發(fā)，開拓了思維和眼界，同時也感受到了武大深厚的文化底蘊：自強、弘毅、求是、拓新。

針對企業(yè)發(fā)展中遇到的一些瓶頸問題，利用本次培訓學習的機會，與科技局的各位領導、企業(yè)的老總、武漢大學的講師們一起互相交流，碰撞出很多的火花，解決了一些企業(yè)管理上的難題。首先，企業(yè)要有大的格局，思維一定要開闊，要有層次和高度。在做好管理的同時，要加強團隊建設，企業(yè)要以人為本，人才是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，只有重視人才，注重人才的培養(yǎng)與留用，這樣才能持續(xù)提高企業(yè)的核心競爭力。未來區(qū)塊鏈技術和產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展在企業(yè)中的應用，會更好地為企業(yè)營造良好的金融與市場環(huán)境，企業(yè)要充分利用好政策帶來的機遇。通過本次培訓，對促進企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展、實現(xiàn)財富增值起到了強有力的推動作用。

現(xiàn)場教學方面則是全體學員赴光谷生物城，通過實地講解、座談交流，了解企業(yè)的戰(zhàn)略管理、企業(yè)經營和創(chuàng)新理念。學員在參觀學習現(xiàn)場并與對方深入交流，柱層析硅膠廠家青島碩遠硅膠科技與武漢光谷和元生物現(xiàn)場達成合作意向。

感謝城陽區(qū)科技局對本次培訓提供的所有資源和精心安排，作為成長中的一家高新技術企業(yè)，我們將發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為推動城陽區(qū)科技創(chuàng)新、科技興企的發(fā)展之路做出努力，為青島市的經濟建設做出貢獻。